Endüstriyel testler, çalışanların zihinsel becerilerini, dikkat seviyelerini, karar verme yetilerini ve iş performanslarını ölçmeye yönelik bilimsel değerlendirme araçlarıdır. Özellikle işe alım süreçlerinde, pozisyon uygunluk analizlerinde ve mesleki gelişim planlamalarında kullanılan bu testler, iş yerlerinde doğru kişiyi doğru işe yerleştirme sürecini destekler. Çalışanların iş güvenliği ve verimlilik açısından değerlendirilmesine katkı sağlayan bu testler, kurumsal başarının artırılmasına yardımcı olur.